Director/a Asociado/a de Escuela
Tres Rios,
Costa Rica
Trabajo Remoto Parcial
Reporta a: Director Ejecutivo, OBCR
Actualizado: Marzo 2026
DESCRIPCIÓN ORGANIZACIONAL
Outward Bound Costa Rica (OBCR) opera en alianza estratégica con Hurricane Island Outward Bound School (HIOBS), con sede en Estados Unidos, para ampliar su alcance geográfico y profundizar el impacto de sus programas en Costa Rica y Centroamérica. Como organización sin fines de lucro líder en educación experiencial, OBCR ofrece expediciones al aire libre transformadoras que fomentan el liderazgo, la resiliencia, la responsabilidad ambiental y la conciencia cultural. OBCR se encuentra en una etapa de crecimiento enfocada en fortalecer sus operaciones, su sostenibilidad financiera y la expansión de su oferta programática en Costa Rica y la región.
RESUMEN DEL PUESTO
El/la Director/a Asociado/a de Escuela (ASD) es un puesto de gestión senior responsable de proporcionar liderazgo diario en operaciones, finanzas y administración, al mismo tiempo que impulsa el crecimiento estratégico mediante nuevas alianzas educativas generadoras de ingresos. Este rol actúa como integrador principal de las funciones de OBCR y garantiza la alineación entre la ejecución de programas, el desempeño financiero y la estrategia organizacional dentro de una estructura matricial con HIOBS. El/la ASD trabaja en estrecha colaboración con el Director Ejecutivo, la Junta Directiva de OBCR y el equipo de liderazgo de HIOBS para ejecutar la misión de OBCR, y supervisa directamente a un equipo de gestión de tres áreas (operaciones de programas, finanzas/administración e instalaciones).
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Liderazgo Organizacional
- Colaborar con el Director Ejecutivo de OBCR para proporcionar supervisión de alto nivel de las operaciones de programas, finanzas/administración e instalaciones
- Traducir prioridades estratégicas en planes de ejecución operativa
- Asegurar la alineación entre las funciones de Programa, Admisiones, Marketing y Alianzas Educativas
- Apoyar la planificación anual, la elaboración de presupuestos y la definición de objetivos organizacionales
Gestión Financiera y Desempeño
- Supervisar presupuestos, proyecciones y desempeño financiero
- Monitorear indicadores clave como matrícula, ingresos y estructura de costos
- Impulsar la eficiencia operativa y la asignación de recursos
- Asegurar el cumplimiento de normativas en Costa Rica y estándares de organizaciones sin fines de lucro de EE. UU.
Crecimiento de Ingresos y Alianzas Educativas
- Desarrollar nuevas fuentes de ingresos en Costa Rica y a nivel regional (Centroamérica) mediante alianzas institucionales
- Construir y gestionar una cartera de escuelas, universidades y ONG
- Liderar la adquisición de socios, la gestión de relaciones y la retención
- Colaborar con operaciones de programas y marketing para alinear la oferta con las necesidades de los socios
- Representar a OBCR en conferencias y eventos externos
Colaboración
- Trabajar estrechamente con el liderazgo de Programas en el diseño, programación y logística de cursos
- Colaborar con Marketing en estrategias de alcance, posicionamiento de marca y generación de prospectos
- Coordinar con Admisiones para garantizar una experiencia fluida de inscripción y atención a socios
- Actuar como enlace entre OBCR y las instituciones asociadas antes y después de los cursos
Operations & Systems
- Mejorar sistemas internos como CRM, flujos de trabajo administrativos y reportes
- Asegurar el flujo de información preciso y oportuno entre departamentos
- Impulsar la mejora continua de procesos operativos y sistemas de datos
- Apoyar la logística de programas y el aseguramiento de calidad
Gestión de Riesgos y Supervisión de Programas
- Participar en sistemas de guardia y respuesta a emergencias
- Apoyar protocolos de gestión de riesgos y respuesta a incidentes
- Asegurar estándares de calidad, seguridad y experiencia del estudiante
Liderazgo de Equipo
- Liderar y desarrollar al personal dentro de una estructura organizacional matricial
- Proporcionar coaching, gestión del desempeño y desarrollo profesional
- Fomentar una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
- Compromiso con la misión y los valores de OBCR y HIOBS
- Fuerte liderazgo en múltiples áreas funcionales
- Experiencia comprobada en generación de ingresos y desarrollo de alianzas
- Pensamiento sistémico con capacidad de mejorar procesos
- Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones, incluyendo experiencia comprobada en gestión de equipos e individuos
- Capacidad para operar eficazmente en un entorno matricial
- Dominio del inglés y español requerido
- Comodidad trabajando en entornos profesionales y de campo al aire libre
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
- Título universitario requerido
- 5-7+ años de experiencia progresiva en liderazgo
- Experiencia en educación, organizaciones sin fines de lucro o aprendizaje experiencial preferida
- Experiencia trabajando internacionalmente o en contextos interculturales preferida
PAQUETE DE COMPENSACIÓN
Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo y beneficios.
Las solicitudes deben entregarse antes del 6 de junio de 2026.